Votre entreprise peut tout à fait ne pas s'engager immédiatement dans une démarche de certification SA8000 qui peut lui paraître lourde et contraignante.

Cependant, vous avez tout intérêt à sensibiliser vos partenaires et fournisseurs stratégiques principaux à votre démarche. Leur expliquer les enjeux, pour vous et pour eux, de votre engagement dans une exigence de conformité sociale, et les inviter à y adhérer.

Ensuite, vous rapprocher d'un consultant SA8000 (ou directement de SAI - Social Accountability International -) formé à la norme d'auditeur social SA8000 (Lead Auditor Course 4 jours), ou bien de vous former vous-même ou l'un de vos collaborateurs, pour initier une démarche de conformité à votre rythme. La meilleure stratégie est d'y associer vos principaux partenaires fournisseurs en favorisant les échanges d'expériences lors de réunions et de formations conjointes.

Vous serez, ainsi, à même de progresser vers une conformité sociale harmonieuse avec vos partenaires sur la durée de votre choix (moyenne : entre 18 et 24 mois) et de vos possibilités structurelles.

La certification sociale à la norme SA8000 restera, malgré tout, la clé de votre reconnaissance de conformité sociale par tous les acteurs importants du marché, et votre démarche préalable en aura facilité l'accès.